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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)(hua)、反(fan)馈文(wen)(wen)化(hua)(hua)
为了进(jin)一步推(tui)进(jin)公司芭乐(le)官(guan)网app下载(zai)建设,公司以落(luo)实“责任文(wen)化(hua)、精细(xi)文(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)和反馈文(wen)化(hua)”为切入点,强化(hua)员工践行(xing)公司芭乐(le)官(guan)网app下载(zai)理念,增强全(quan)体员工和干部(bu)队伍的凝聚(ju)力(li)和向心(xin)力(li),提升(sheng)企业的核(he)心(xin)竞争力(li)。
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